Unser SelbstverständnisLeitsätze unseres Handelns gegenüber den uns anvertrauten Menschen

Präambel
 
Anfang bis Mitte der 90er Jahre zeichnete sich ab, dass im nordbayerischen Raum adäquate Betreuungs-, Förder- und Wohnangebote für mehrfachbehinderte Erwachsene geschaffen werden müssen.
 
Neben den in Würzburg zu dieser Zeit bereits bestehenden Erwachseneneinrichtungen der Blindeninstitutsstiftung und der 1992 vom Bayerischen Blinden- und Sehbehindertenbund e.V. sowie die gemeinsam mit der Blindeninstitutsstiftung gegründete SWW gGmbH in München, gab es ein entsprechendes Angebot nur noch in Schwaben im Dominikus-Ringeisen-Werk Pfaffenhausen, nicht aber in der Metropolregion Nürnberg.
 
Nicht zuletzt auch auf Initiative von Angehörigen betroffener Kinder des Förderzentrums des Blindeninstituts Rückersdorf und des Bildungszentrums für Blinde und Sehbehinderte der Blindenanstalt Nürnberg e.V. wurde in Nürnberg am 06.03.1995 die NWW gGmbH gegründet.

In Folge hat sich die NWW gGmbH weiterentwickelt zu einer Gruppe von Sozialunternehmen und verfügt heute als NWW Gruppe über die beiden Tochterunternehmen NWW Nürnberger Wohn- und Werkstätten für Blinde und Sehbehinderte gGmbH und die NWW Soziale Dienste GmbH.

Wir verstehen unsere Leitsätze als Orientierung für unsere Organisation sowie jeden Einzelnen, der bei uns lebt und arbeitet.​

Leitsätze
 
  • Wir bieten einen geeigneten Rahmen in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen, Fördergruppen und Wohnformen. 
    Durch Kooperationen in interdisziplinären Teams ermöglichen wir eine passgenaue und ganzheitliche Betreuung und Begleitung, in der sich die mehrfachbehinderten blinden und sehbehinderten Menschen entsprechend ihrer Möglichkeiten und Bedürfnisse entwickeln können.
 
  • Wir begegnen den Menschen mit Respekt, Wertschätzung und Achtung. 
    Wir achten deren persönliche Lebensgeschichte sowie kulturelle und ethnische Hintergründe und unterstützen sie bei der Entwicklung ihrer individuellen Lebensperspektive.
 
  • Wir tragen Verantwortung für die uns anvertrauten Menschen. 
    Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass die mehrfachbehinderten blinden und sehbehinderten Menschen bei der Wahrnehmung ihres Rechtes auf Selbstbestimmung unterstützt, dass Wünsche und Bedürfnisse erkannt, respektiert und umgesetzt werden.
 
  • Wir begegnen unseren Mitarbeitern auf Augenhöhe.
    ​Die Basis für unseren kooperativen Führungsstil ist eine verantwortungsbewusste, wertschätzende und vertrauensbildende Grundhaltung. Unser Schwerpunkt liegt dabei in der konstruktiven Zusammenarbeit. Durch Delegation von Verantwortung und Formulierung von Zielen stärken wir die Eigenverantwortung.
 
  • Qualität und Weiterentwicklung sind uns wichtig. 
    Wir investieren in unsere fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir überprüfen regelmäßig unsere Professionalität und unser Handeln und entwickeln unsere Dienste und Angebote stetig weiter.
 
  • Wir sind verlässliche Partner. 
    Wir geben durch offene, klare und umfassende Kommunikation einen verlässlichen Orientierungsrahmen, der unseren Klienten, Mitarbeitern, Angehörigen und Kooperationspartnern Handlungssicherheit gibt und die Transparenz unserer Arbeit belegt. 
 
  • Ökonomisches Handeln und wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen sind wichtige Eckpfeiler für zukünftiges Bestehen. 
    Wir gehen verantwortungsvoll mit unseren Mitteln und Möglichkeiten um. Dabei achten wir auf unsere Umwelt und einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.
 
  • Wir unterstützen die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. 
    Die gleichberechtigte Teilhabe am öffentlichen und gesellschaftlichen Leben ist für uns selbstverständlich.  Wir machen uns stark, dass jeder Mensch in seiner Individualität Anerkennung und Akzeptanz erfährt.